El procesamiento manual de información mediante papel obliga al personal de RH a invertir demasiado tiempo lo que impide que se centren en la mejora del nivel de servicio a los empleados. Gestione un expediente digital favoreciendo poder cubrir sus vacantes en un menor tiempo y agregar valor a cada proceso de su departamento, vincule los archivos a los datos del colaborador correspondiente, obteniendo una vista completa de la información desde una sola pantalla o interactuando con otras soluciones de nóminas.